Tirocini: cosa fare per attivarli

Tirocini: cosa fare per attivarli

_
Attenzione: in considerazione dell'emergenza COVID-19, gli uffici sono chiusi al pubblico.
Il Settore Tirocini è reperibile all'indirizzo settoretirocini@unige.it
Qualora fosse necessario un contatto telefonico, si prega di scrivere il recapito e sarete ricontattati.
Il Settore è reperibile al 010 20951846 da lunedì a venerdì, dalle ore 10 alle 12.

Attenzione: le attività di tirocinio curriculare ed extracurriculare (ad eccezione dei tirocini in area sanitaria) sono sospese fino al 13 aprile 2020, a meno che non possano essere svolte in modalità a distanza, previo accordo dell’Ente/Azienda ospitante.
La misura è stata adottata a seguito delle disposizioni emanate dalle Autorità competenti, nazionali e regionali, in materia di emergenza sanitaria COVID – 19, nonché di quelle stabilite dall’Università di Genova, al fine di incentivare l'adozione di tutti i comportamenti e le misure previste per contrastare e contenere il diffondersi del virus.

Per avviare o proseguire un tirocinio in modalità a distanza, sia curriculare che extracurriculare, in aggiunta alle procedure ordinarie, è necessario che Ente/Azienda ospitante e tirocinante esprimano il proprio consenso scritto utilizzando gli appositi moduli:
Modulo per consenso Azienda/Ente ospitante
Modulo per consenso Tirocinante

I moduli, debitamente compilati e sottoscritti, devono essere inviati all'Ufficio tirocini competente per Corso di studio.
 

Attenzione: informazioni importanti per tirocini extracurriculari in regione Liguria.
Si rende noto che all'indirizzo https://www.regione.liguria.it/homepage/lavoro-liguria/area-aziende/tiro... sono disponibili l'Informativa tirocini extracurriculari (Covid-19) e la Nota esplicativa ad integrazione dell’Informativa, in materia di sospensione dei tirocini extracurriculari (Covid-19) dell’11 marzo 2020, emanate da Regione Liguria.

Inoltre, Regione Liguria ha precisato che:
"In merito alla procedura da seguire in caso di scadenza del tirocinio extracurriculare nel periodo di vigenza delle restrizioni per il Covid-19, si precisa quanto segue
La sospensione dei tirocini disposta con Informativa dell’11 marzo c.a. non determina automaticamente il differimento del termine di conclusione del tirocinio a suo tempo indicato nella Comunicazione Obbligatoria per la durata della sospensione medesima.
Pertanto, laddove i tirocini abbiano scadenza nel periodo emergenziale, è necessario effettuare una nuova Comunicazione Obbligatoria di proroga dello stesso, entro e non oltre il giorno della scadenza originaria."

Per chiedere la proroga di un tirocinio extracurriculare attualmente sospeso, è pertanto necessario procedere come disposto da regione Liguria, informando contestualmente anche l'Ufficio tirocini di competenza .

 

I documenti necessari per l'attivazione del tirocinio sono:

  • convenzione: accordo tra Università e soggetto ospitante (azienda, associazione, ente)
  • progetto formativo: documento predisposto per ogni tirocinante che definisce obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio

Vuoi ospitare uno studente?

Puoi attivare un tirocinio curriculare in favore di studenti iscritti ad un corso di studio di qualunque livello - Procedura
 

Vuoi ospitare un laureato?

Puoi attivare un tirocinio extracurriculare in favore di chi ha conseguito il titolo da non oltre 12 mesi - Procedura
 

Alcune caratteristiche fondamentali del tirocinio

Salute e sicurezza
L’art.2, c.1 lett.a) del D.Lgs. 81/2008, ai soli fini delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, equipara il tirocinante ai lavoratori dell’azienda ospitante.
L’Università degli Studi di Genova mette a disposizione dei propri studenti il corso “Formazione generale sulla sicurezza e salute sul lavoro".
Tutti gli altri obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 restano in capo al soggetto ospitante.
 
Coperture assicurative a carico dell'Ateneo
I tirocinanti sono assicurati per la Responsabilità Civile verso Terzi tramite apposita Polizza RCT e per infortunio tramite la gestione per conto dello Stato Inail.
 
Tutor aziendale
L’Azienda ospitante assegna al tirocinante un tutor aziendale, il cui compito è quello di accompagnarlo, informarlo sulle regole e la cultura aziendale, favorirne l’integrazione all’interno dell’azienda, aiutarlo nell’acquisizione delle competenze necessarie, assicurando un ambiente favorevole allo svolgimento delle attività previste. Il tutor aziendale è quindi responsabile delle attività svolte dal tirocinante durante il tirocinio. Al termine dell’esperienza, è compito del tutor aziendale valutare l’attività svolta ed il raggiungimento degli obiettivi formativi.
 

Contatti