L'Università di Genova promuove una cultura organizzativa fondata sul rispetto delle pari opportunità, della parità di genere, dell'inclusione e della valorizzazione delle differenze.Il Piano di Parità di Genere (Gender Equality Plan – GEP) è il documento con cui l'Ateneo definisce obiettivi, azioni e strumenti per integrare la prospettiva di genere nelle politiche universitarie, favorendo un ambiente di studio e di lavoro equo, inclusivo e rispettoso di tutte le persone.Il GEP costituisce inoltre uno dei requisiti richiesti dalla Commissione europea per la partecipazione ai programmi di finanziamento della ricerca ed è coerente con il Piano Strategico dell'Università di Genova e con il Bilancio di Genere dell'Ateneo. Gender Equality Plan 2026-2029 Il Gender Equality Plan 2026-2029 dà continuità al percorso avviato con il precedente Piano, consolidando le azioni già realizzate e introducendo nuovi interventi per promuovere la parità di genere e l'inclusione nella comunità universitaria.Le azioni previste si sviluppano in sei aree di intervento:governance del Gender Equality Plan, monitoraggio e raccolta dei datiequilibrio tra vita privata e vita lavorativa e promozione del benessere organizzativoparità di genere nelle posizioni di vertice, nel reclutamento e nelle progressioni di carrieraintegrazione della dimensione di genere nella ricerca, nella didattica e nei programmi di insegnamentopromozione di un linguaggio inclusivo, formazione e sensibilizzazione della comunità universitariacontrasto alla violenza di genere, alle molestie e a ogni forma di discriminazione.Per ciascuna area il Piano individua obiettivi, azioni, strutture responsabili e modalità di monitoraggio, con l'obiettivo di favorire un miglioramento continuo delle politiche di Ateneo. Documenti Piano di Parità di Genere (Gender Equality Plan – GEP) 2026-2029 (PDF)Piano di Parità di Genere (Gender Equality Plan – GEP) 2022-2025 (PDF) Riferimenti Il Gender Equality Plan dell'Università di Genova è elaborato in coerenza con: le indicazioni della Commissione europea in materia di Gender Equality Plan per università ed enti di ricercail Piano Strategico dell'Università di Genovail Bilancio di Genere dell'Università di Genova. Approfondimenti Per approfondire i temi della parità di genere e dell'inclusione nell'Università di Genova è possibile consultare anche:Bilancio di GenereComitato Unico di Garanzia (CUG)Delegata o delegato del Rettore alle pari opportunità e inclusioneLinee guida per il linguaggio inclusivoOsservatorio di coordinamento delle attività per monitoraggio e valutazione del Gender Equality Plan e del Bilancio di Genere di Ateneo (GEP & BdG Team)Servizi e iniziative per il contrasto alla violenza di genere
