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Piano Integrato di Attività e Organizzazione

Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) definisce gli obiettivi di Valore Pubblico, e quelli esecutivi, propri delle attività tecniche e amministrative. Include la strategia di gestione del capitale umano e di sviluppo organizzativo e le attività in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione.

In particolare, nel PIAO sono definiti:

a)    gli obiettivi programmatici e strategici del ciclo della performance 
b)    la strategia di gestione del capitale umano e di sviluppo organizzativo e gli obiettivi formativi annuali e pluriennali
c)    gli strumenti e gli obiettivi del reclutamento di nuove risorse e della valorizzazione delle risorse interne, compatibilmente con le risorse finanziarie riconducibili al piano triennale dei fabbisogni di personale;
d)    gli strumenti e le fasi per giungere alla piena trasparenza dei risultati dell’attività e dell’organizzazione amministrativa nonché per raggiungere gli obiettivi in materia di contrasto alla corruzione
e)    l’elenco delle procedure da semplificare e reingegnerizzare ogni anno
f)    le modalità e le azioni finalizzate a realizzare la piena accessibilità alle amministrazioni, fisica e digitale
g)    le modalità e le azioni finalizzate al pieno rispetto della parità di genere. 

Relazione sulla Performance

La rendicontazione dei risultati avviene nella Relazione sulla Performance.

Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance

Il processo è definito dal Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance.

Obiettivi

Obiettivi di Valore Pubblico 2025-2027 

Obiettivi esecutivi 2025-2027

Risultati

Risultati di Valore Pubblico 2024

Risultati esecutivi (ciclo della performance) 2024


Ultimo aggiornamento 22/08/2025