Azione 12.2 Favorire lo sviluppo delle professionalità

Descrizione

I risultati attesi saranno raggiunti mediante:

- l'individuazione di piani formativi specifici per attività funzionali

- l'individuazione dei fabbisogni formativi della comunità accademica sulle competenze trasversali

- l’incremento del numero di eventi di formazione sulla digitalizzazione, i servizi e l’infrastruttura IT

- l’incremento del numero di azioni volte alla sensibilizzazione su tematiche di genere e inclusione

Responsabili

Delegato alla trasformazione digitale, Delegata alle pari opportunità e inclusione, Delegato alle relazioni sindacali, Direttore Generale

Strutture coinvolte

Area personale, Area direzionale

Risorse

Indicatore

E_h Rapporto tra risorse per la formazione del personale TA e numero di TA di ruolo

Specifiche tecniche

Numeratore: Risorse finanziarie impegnate per la formazione del personale tecnico amministrativo al 31/12

Denominatore: Unità di personale tecnico amministrativo al 31/12. Sono inclusi i Dirigenti e collaboratori esperti linguistici e i lettori (laddove presenti).

Struttura responsabile del dato

Settore Welfare e Sviluppo del Personale

Valore iniziale 2022: 187,41 €

Numeratore: € 226.953

Denominatore: 1211

Target 2023: 190 €

Target 2024: 200 €

Gli anni di riferimento per i valori iniziali e i target sono così indicati:
Valore iniziale: a.s X o a.a. X/X+1
Target 2023 (a.s. 2023 o a.a. 2023/2024)
Target 2024 (a.s. 2024 o a.a. 2024/2025)
Se non diversamente indicato nelle specifiche dell’indicatore.