ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE IMPRESE MARITTIMO PORTUALI

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE IMPRESE MARITTIMO PORTUALI

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Ultimo aggiornamento 28/07/2021 07:07
Codice
90540
ANNO ACCADEMICO
2021/2022
CFU
9 cfu al 2° anno di 8708 ECONOMIA E MANAGEMENT MARITTIMO E PORTUALE (LM-77) GENOVA
SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE
SECS-P/10
LINGUA
Italiano
SEDE
GENOVA (ECONOMIA E MANAGEMENT MARITTIMO E PORTUALE )
periodo
2° Semestre
materiale didattico

PRESENTAZIONE

Il corso introduce gli studenti alle principali questioni organizzative di gestione delle risorse umane nelle imprese che operano nel settore marittimo-portuale, intendendo sottolineare quanto sia importante la dimensione organizzativa per il buon funzionamento di un'impresa.

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

L’insegnamento ha l’obiettivo di fornire agli studenti le fondamentali chiavi teorico - interpretative e la strumentazione di base per l’analisi delle dinamiche organizzative, della gestione del personale e del comportamento organizzativo nelle imprese marittimo trasportistiche.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

Al termine del corso gli studenti saranno in grado di conoscere i fondamenti della progettazione organizzativa, le logiche di gestione del personale. Conoscerranno i passaggi necessari per sviluppare una progettazione organizativa e le fasi ed i principali strumenti di gestione e saranno in grado di utilizzarli appropriatamente.

PREREQUISITI

Nessuno

Modalità didattiche

Alle lezioni frontali si affiancheranno testimonianze aziendali

PROGRAMMA/CONTENUTO

  • I fondamenti organizzativi
    • Il sistema organizzativo aziendale: il percorso organizzativo e la formazione delle strategie
    • I processi di differenziazione e di integrazione e l’organizzazione del lavoro
    • La progettazione organizzativa e la cultura
    • I modelli di struttura organizzativa nelle imprese marittimo-portuali
    • le interdipendenze ed il coordinamento
  • Introduzione alla gestione delle risorse umane nelle imprese marittimo-portuali
    • La gestione delle risorse umane e le specificità della gestione a bordo ed a terra
    • Il ciclo della gestione
    • Le fasi e gli strumenti della gestione
    • L’organizzazione del lavoro nelle imprese marittimo-portuali
    • Motivazione e comportamento
    • Leadership e gruppi

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Nono sono disponibili libri di testo riferiti ai settori oggetto del corso. Saranno quindi consegnati materiali e suggeriti supporti

DOCENTI E COMMISSIONI

Ricevimento: L'orario di ricevimento del docente è, durante tutto l'a.a,. il MARTEDI' DALLE h. 9.00 ALLE H. 11.00, preferibilmente in presenza. Gli studenti son invitati a contattare il docente per concordare orario e modalità. Eventuali spostamenti saranno comunicati attraverso aulaweb.  

LEZIONI

Modalità didattiche

Alle lezioni frontali si affiancheranno testimonianze aziendali

INIZIO LEZIONI

il corso si tiene nel secondo semestre

ORARI

L'orario di tutti gli insegnamenti è consultabile su EasyAcademy.

ESAMI

Modalità d'esame

L'esame si svolgerà in presenza, in forma scritta. Prevede tre domande di tipo aperto cui rispondere in un tempo max di 45 minuti.

Per gli studenti non frequentanti, sono previsto anche alcune domande a risposta breve di tipo nozionistico.

Nel caso di diverse indicazioni da parte dell'Ateneo, la modalità verrà adeguata di conseguenza

Modalità di accertamento

Saranno valutati l'approriatezza delle risposte, l'uso appropriato del linguaggio, la chiarezza e la capacità di sintesi