DIRITTO DEL LAVORO

DIRITTO DEL LAVORO

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iten
Codice
57134
ANNO ACCADEMICO
2020/2021
CFU
8 cfu al 3° anno di 8776 SCIENZE POLITICHE E DELL'AMMINISTRAZIONE (L-16) GENOVA
SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE
IUS/07
LINGUA
Italiano
SEDE
GENOVA (SCIENZE POLITICHE E DELL'AMMINISTRAZIONE )
periodo
2° Semestre

PRESENTAZIONE

​Il corso di diritto del lavoro intende fornire le nozioni fondamentali relative alla disciplina dei rapporti individuali di lavoro e delle relazioni sindacali.

Il corso si concentra sulla disciplina del settore privato, esaminata alla luce del diritto dell'UE e particolarmente in una prospettiva storica. 

 

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso si propone di affrontare gli elementi istituzionali del diritto del lavoro e di far acquisire agli studenti le conoscenze di base relative al diritto sindacale e al diritto dei rapporti di lavoro, ricostruendo il complesso sistema normativo.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

ll corso si propone di fornire una conoscenza,  di base ma critica, della disciplina del diritto del lavoro, in una prospettiva storica e attenta ai rapporti con le fonti di diritto dell'UE e con le discipline affini (sociologia del diritto, sociologia del lavoro, storia).

Obiettivi formativi L’approccio metodologico è volto a far acquisire agli studenti gli strumenti indispensabili: per la comprensione delle dinamiche che interessano nel nostro paese il mondo del lavoro; per una consapevole interpretazione e valutazione del diritto nazionale alla luce dei principi, delle regole e delle politiche del lavoro e sociali dell’Unione Europea; per un successivo autonomo aggiornamento di una disciplina in continua evoluzione.

Risulatati di aprendimento a. Capacità di risolvere problemi: ossia applicare in una situazione reale quanto appreso, individuando gli ambiti di conoscenze che meglio consentono di affrontarla  b. Analizzare e sintetizzare informazioni: ossia acquisire, organizzare e riformulare dati e conoscenze provenienti da diverse fonti c. Formulare giudizi in autonomia: ossia interpretare le informazioni con senso critico e prendere decisioni conseguenti d. Comunicare efficacemente: ossia trasmettere informazioni e idee in forma sia orale sia scritta in modo chiaro e formalmente corretto, esprimendole in termini adeguati rispetto agli interlocutori specialisti o non specialisti del settore e. Apprendere in maniera continuativa: ossia sapere riconoscere le proprie lacune e identificare strategie efficaci volte all’acquisizione di nuove conoscenze e competenze.

PREREQUISITI

Il diritto del lavoro è una disciplina di carattere specialistico, per l’apprendimento della quale è necessario avere già acquisito le nozioni istituzionali di base (diritto costituzionale, diritto civile).

Molto utile, per comprendere l'evoluzione della materia, è la conoscenza della storia dell'Ottocento e del Novecento, nonché della cronaca istituzionale dell'ultimo ventennio.

Modalità didattiche

Ipotesi didattica in aula

Lezioni frontali  "partecipate” (consentite dalla limitata numerosità dell'aula), arricchite dalla discussione di casi con gli studenti (anche seguendo l'attualità della materia, in continuo divenire), nonché  di presentazione e discussione pubblica delle brevi ricerche che i frequentanti potranno decidere di svolgere su temi concordati con il docente.

Ipotesi didattica a distanza (ove definita dal consiglio di corso di studi e dall'ateneo in considerazione dell'evoluzione della pandemia)

Lezioni frontali  in Teams (disponibili in asincrono per garantire l'accesso a tutti, e in particolare alle persone che lavorano) con materiali caricati in aulaweb e in Teams. Ove possibile saranno organizzatii incontri programmati in aula per domande, chiarimenti, discussione. E' necessario che gli studenti siano iscritti in aulaweb.

PROGRAMMA/CONTENUTO

Le origini e l'evoluzione del diritto del lavoro. Sindacato, contrattazione collettiva, conflitto. Lavoro subordinato e lavoro autonomo. Eguaglianza e non discriminazione. Libertà e dignità del lavoratore. I poteri del datore di lavoro e gli obblighi del lavoratore. I diritti del lavoratore e le garanzie di quei diritti. Vicende dell'impresa e rapporti di lavoro. Licenziamenti (individuali e collettivi) e dimissioni. 

Il programma per coloro che effettivamente frequenteranno il corso (con l'ausilio del materiali opportunamente inseriti in Aulaweb e le indicazioni dei testi da leggere e/o studiare) sarà limitato ai temi trattati a lezione, con gli approfondimenti svolti in aula (ed eventualmente nei brevi lavori di ricerca che gli studenti, se vorranno, concorderanno il docente e che saranno oggetto di presentazione e discussione in aula e/o in sede di esame).

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Per i non frequentanti: 

- Lorenzo Gaeta, Appunti del corso di diritto del lavoro, Seconda edizione, Giappichelli, Torino, 2020 (escluso Capitolo I)

- Lorenzo Gaeta, Storia (illustrata) del diritto del lavoro italiano, Giappichelli, Torino, 2020

Per i frequentanti:

 -  gli appunti delle lezioni; i materiali (di approfondimento e di aggiornamento) caricati in aulaweb (e/o in Teams in caso di didattica a distanza); le parti che saranno indicate del manuale M.V. Ballestrero - G. De Simone, Diritto del lavoro, IV edizione riveduta e aggiornata, 2019 , Giappichelli, Torino.Ogni indicazione sarà disponibile in Aulaweb.

- è comunque consigliata, per meglio comprendere l'evoluzione storica e sociale della materia, la lettura di Lorenzo Gaeta, Storia (illustrata) del diritto del lavoro italiano, Giappichelli, Torino, 2020

Ove il corso, in toto o in parte, si svolga a distanza,  ogni studente, sotto la propria responsabilità, potrà dichiararsi "frequentante” e sostenere l'esame sul relativo programma. 

DOCENTI E COMMISSIONI

Ricevimento: Ferma la disponibilità del docente di rispondere a domande (soprattutto pratiche e organizzative) prima o dopo la lezione in presenza, il ricevimento si svolge in dipartimento (Via Balbi 22, II piano, sezione Diritto commerciale e del lavoro). Giornate e orari di ricevimento per il semestre di lezione saranno pubblicati in Aulaweb prima dell'inizio delle lezioni. Eventuali modifiche di orario e di giorno saranno tempestivamente comunicate in aulawweb, a lezione,  e con la messaggistica disponibile agli studenti iscritti in Aulaweb al corso. In altri periodi o per specifiche esigenze (es. studenti lavoratori, tesisti) il docente riceve su appuntamento (via mail).

LEZIONI

Modalità didattiche

Ipotesi didattica in aula

Lezioni frontali  "partecipate” (consentite dalla limitata numerosità dell'aula), arricchite dalla discussione di casi con gli studenti (anche seguendo l'attualità della materia, in continuo divenire), nonché  di presentazione e discussione pubblica delle brevi ricerche che i frequentanti potranno decidere di svolgere su temi concordati con il docente.

Ipotesi didattica a distanza (ove definita dal consiglio di corso di studi e dall'ateneo in considerazione dell'evoluzione della pandemia)

Lezioni frontali  in Teams (disponibili in asincrono per garantire l'accesso a tutti, e in particolare alle persone che lavorano) con materiali caricati in aulaweb e in Teams. Ove possibile saranno organizzatii incontri programmati in aula per domande, chiarimenti, discussione. E' necessario che gli studenti siano iscritti in aulaweb.

INIZIO LEZIONI

Le lezioni seguiranno il calendario del II semestre, con due incontri settimanali della durata di due ore.

ESAMI

Modalità d'esame

L'esame sarà orale (salvo richiesta dello studente di svolgere una prova scritta – ove possibile in relazione alla situazione sanitaria – seguita nel caso da un breve orale per verificare la capacità di espimersi in tale forma).

Modalità di accertamento

Colloquio orale. Il voto finale è determinato dalla valutazione complessiva delle conoscenze e competenze acquisite, tenendo conto della  chiarezza espositiva, della proprietà del lessico specifico della disciplina, della capacità di inquadrare i temi, analizzare i quesiti e i casi proposti e di fornire risposte adeguatamente argomentate sulla base delle appropriate fonti.

Obiettivo ultimo è quello di accertare che lo studente abbia conseguito in modo sufficiente gli specifici obiettivi formativi e i risultati di apprendimento attesi (v. Obiettivi formativi e risultati di apprendimento, Parte I).​

ALTRE INFORMAZIONI

Informazioni (orario di ricevimento del docente nel II semestre e nei periodi liberi da lezioni) e aggiornamenti disponibili in aulaweb.

Il docente può essere contattato via mail gisella.desimone@unige.it e riceve presso il Dipartimento di Giurisprudenza, Via Balbi 22, II piano, Sez. Diritto commerciale e del lavoro.

Ferma la disponibilità del docente di rispondere a domande (soprattutto pratiche e organizzative) prima o dopo la lezione in presenza, il ricevimento si svolge in dipartimento (Via Balbi 22, II piano, sezione Diritto commerciale e del lavoro). Giornate e orari di ricevimento per il semestre di lezione saranno pubblicati in Aulaweb. Eventuali modifiche di orario e di giorno saranno tempestivamente comunicate in aulaweb, a lezione,  e con la messaggistica disponibile agli studenti iscritti in Aulaweb al corso. In altri periodi o per specifiche esigenze (es. studenti lavoratori, tesisti) il docente riceve su appuntamento (via mail).