DIRITTO DEL LAVORO

DIRITTO DEL LAVORO

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iten
Codice
64992
ANNO ACCADEMICO
2019/2020
CFU
12 cfu al 3° anno di 7996 GIURISPRUDENZA (LMG/01) IMPERIA

12 CFU al 3° anno di 8709 GIURISTA DELL'IMPRESA E DELL'AMMINISTRAZIONE (L-14) IMPERIA

SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE
IUS/07
LINGUA
Italiano
SEDE
IMPERIA (GIURISPRUDENZA)
periodo
2° Semestre
propedeuticita
materiale didattico

PRESENTAZIONE

Il corso si propone di fornire un'adeguata conoscenza della disciplina del rapporto di lavoro, con i necessari riferimenti alle regole del mercato del lavoro, alle forme di rappresentanza dei lavoratori in azienda, alla contrattazione collettiva.

L’approccio metodologico è volto a far acquisire agli studenti gli strumenti indispensabili per la comprensione delle dinamiche che interessano nel nostro paese il mondo del lavoro, in modo da permettere l'autonomo aggiornamento della disciplina.

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso si propone di fornire un’adeguata conoscenza della disciplina del diritto del lavoro (principalmente la disciplina del rapporto di lavoro, con i necessari riferimenti alle regole del mercato del lavoro, alle forme di rappresentanza dei lavoratori in azienda, alla contrattazione collettiva). L’approccio metodologico è volto a far acquisire agli studenti gli strumenti indispensabili: per la comprensione delle dinamiche che interessano nel nostro paese il mondo del lavoro; per una consapevole interpretazione e valutazione del diritto nazionale alla luce dei principi, delle regole e delle politiche del lavoro e sociali dell’Unione Europea; per un successivo autonomo aggiornamento di una disciplina in continua evoluzione.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

Gli studenti devono acquisire adeguate conoscenze e un'efficace capacità di comprensione delle principali tematiche giuridiche affrontate nel corso delle lezioni.

Gli studenti devono essere in grado di applicare le conoscenze acquisite e di comprendere e risolvere problemi che si possono manifestare in sede di applicazione.

Gli studenti devono saper utilizzare sia sul piano concettuale che su quello operativo le conoscenze acquisite con autonoma capacità di valutazione e con abilità nei diversi contesti applicativi.

Gli studenti devono acquisire il linguaggio tecnico tipico della disciplina per comunicare in modo chiaro e senza ambiguità con interlocutori specialisti e non specialisti.

Gli studenti devono sviluppare adeguate capacità di apprendimento che consentano loro di continuare ad approfondire in modo autonomo le principali tematiche della disciplina.

PREREQUISITI

Per potere affrontare con profitto lo studio della materia è necessario che lo studente abbia buone basi di diritto privato e di diritto costituzionale.

Modalità didattiche

Le lezioni si svolgono secondo le modalità della didattica frontale per un totale di 72 ore (pari a 12 CFU). Alle nozioni di carattere teorico è affiancata l'illustrazione di casi e di esempi.

Settimanalmente saranno inseriti in Aulaweb materiali, sentenze, testi normativi ad uso degli studenti frequentanti.

Occasionalmente potranno essere invitati a svolgere una lezione su temi di particolare interesse e attualità studiosi ed esperti della materia o professionisti anche al fine di consentire agli studenti di acquisire maggiore consapevolezza della dimensione applicativa della materia.

 

PROGRAMMA/CONTENUTO

Le fonti del diritto del lavoro – Le origini del diritto sindacale – L'organizzazione sindacale – Il contratto collettivo – Sistema contrattuale e contrattazione collettiva - Il diritto di sciopero - Le origini del contratto di lavoro – La subordinazione giuridica – Collaborazioni coordinate e continuative, lavoro autonomo – Il contratto di lavoro subordinato – I contratti di lavoro – Mercato del lavoro e occupazione – Formazione e contratti formativi – L’intervento pubblico a sostegno del reddito – Eguaglianza e non discriminazione – Libertà e dignità del lavoratore – I diritti sindacali – Poteri del datore di lavoro – Obblighi del lavoratore – La retribuzione – La tutela della salute e della sicurezza – Il tempo di lavoro – La sospensione del rapporto di lavoro – Le esternalizzazioni – Il recesso unilaterale – Il licenziamento individuale – I licenziamenti collettivi – Le garanzie dei diritti del lavoratore.

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Libri di testo e eventuali materiali di lettura per gli studenti frequentanti 
M.V. Ballestrero – G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2017

Gli approfondimenti e gli eventuali aggiornamenti svolti a lezione fanno parte del programma d’esame. I materiali integrativi sono a disposizione degli studenti frequentanti in Aulaweb.

Libri di testo e eventuali materiali di lettura per gli studenti non frequentanti 
1) M.V. Ballestrero, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, V ed., 2014 (limitatamente alle pagine 35-318 e 353-406).

2) M.V. Ballestrero – G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2017 ad esclusione delle parte relativa a “Organizzazione sindacale e contrattazione collettiva” (pp. 27 – 104). 

DOCENTI E COMMISSIONI

Ricevimento: Nel primo semestre 2019 il ricevimento studenti si svolge il lunedì alle ore 11, sede della Darsena.

Commissione d'esame

MARCO NOVELLA (Presidente)

ORSOLA RAZZOLINI

FRANCESCA SAVINO

MAURIZIO FALSONE

GISELLA DESIMONE

GIULIA BANDELLONI

DANIELA DEL DUCA

ALBERTO ASTENGO

LEZIONI

Modalità didattiche

Le lezioni si svolgono secondo le modalità della didattica frontale per un totale di 72 ore (pari a 12 CFU). Alle nozioni di carattere teorico è affiancata l'illustrazione di casi e di esempi.

Settimanalmente saranno inseriti in Aulaweb materiali, sentenze, testi normativi ad uso degli studenti frequentanti.

Occasionalmente potranno essere invitati a svolgere una lezione su temi di particolare interesse e attualità studiosi ed esperti della materia o professionisti anche al fine di consentire agli studenti di acquisire maggiore consapevolezza della dimensione applicativa della materia.

 

INIZIO LEZIONI

I semestre dal 16 settembre al 6 dicembre 2019 (12 settimane)
II semestre dal 17 febbraio al 9 maggio 2020 (12 settimane)

ORARI

L'orario di tutti gli insegnamenti è consultabile su EasyAcademy.

Vedi anche:

DIRITTO DEL LAVORO

ESAMI

Modalità d'esame

L'esame si articola in una prova scritta a cui segue un esame orale. 

Nella prova scritta lo studente risponde, di norma, a sei domande a risposta aperta, eventualmente articolate in specifici quesiti, senza possibilità di consultare testi normativi. Il voto della prova scritta deriva dalla media aritmetica dei voti (espressi in trentesimi) riportati in ciascuna risposta. Coloro che raggiungono almeno la sufficienza (18/30) nella prova scritta accedono (nel pomeriggio della giornata degli scritti, o nei giorni successivi, a seconda del numero dei candidati) alla prova orale, che prevede una o due domande. Il voto finale dell’esame tiene conto in modo ponderato della votazione riportata nello scritto e della valutazione dell’orale.

Gli studenti frequentanti possono accedere (iscrivendosi su Aulaweb con le modalità e nei termini che saranno resi noti a lezione) a prove scritte intermedie. Il superamento delle prove intermedie consente di sostenere l’esame finale in forma orale, sul programma frequentanti residuo.

La votazione (espressa in trentesimi) riportata nella prova infrannuale e la correlata esenzione dalla prova scritta in sede di esame finale hanno validità per tutti gli appelli dell’a.a. 2018-2019. 

 

Modalità di accertamento

Tanto l’esame orale quanto l’esame scritto mirano a verificare l’effettiva conoscenza e acquisizione da parte delle studente delle nozioni teoriche di base come pure la sua capacità di individuare ed applicare le norme di riferimento a specifici casi. Attraverso i quesiti si verificherà se lo studente è in grado di:

- esporre concetti giuridici utilizzando un linguaggio tecnico appropriato;

- individuare, distinguere, conoscere ed applicare le principali disposizioni normative che regolano lo svolgimento dei rapporti di lavoro individuali e collettivi;

- comprendere e interpretare, con spirito critico e autonomia di giudizio, i principali testi normativi nonché i testi di alcune fondamentali sentenze discusse in classe;

- individuare autonomamente ed applicare, anche a partire da casi ed esempi, le fattispecie di riferimento e i relativi effetti.

 

Calendario appelli

Data Ora Luogo Tipologia Note
17/12/2019 10:30 IMPERIA Scritto + Orale
16/01/2020 10:30 IMPERIA Scritto + Orale
13/02/2020 10:30 IMPERIA Scritto + Orale
27/05/2020 10:30 IMPERIA Scritto + Orale
11/06/2020 10:30 IMPERIA Scritto + Orale
24/06/2020 10:30 IMPERIA Scritto + Orale
08/07/2020 10:30 IMPERIA Scritto + Orale
10/09/2020 10:30 IMPERIA Scritto + Orale