PRESENTAZIONE

Informazioni specifiche in materia di diritto del lavoro, con attenzione particolare alle peculiarità che caratterizzano le amministrazioni, aziende, ed enti del SSN.

OBIETTIVI FORMATIVI

Comprendere e valutare il funzionamento dell'organizzazione di un’azienda sanitaria in funzione di specifici obiettivi. Acquisire i concetti base dell’analisi economico-aziendale applicata ai sistemi sanitari (sanità pubblica, privata e privata accreditata). Comprendere le specificità del settore sanitario (pubblico e/o privato, privato accreditato). Comprendere come le funzioni manageriali possano contribuire al perseguimento delle finalità di azienda ASL/Ospedale e di sistema sanitario (pubblico e/o privato, privato accreditato). Conoscere le norme giuridiche e deontologiche relative alla responsabilità del singolo operatore e della struttura sanitaria in cui si opera.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

Fornire basi tecniche e culturali in materia di diritto del lavoro, al fine di contribuire ad assumere decisioni consapevoli.

Modalità didattiche

Lezioni frontali.

PROGRAMMA/CONTENUTO

• Principi generali
• Tipologie rapporti di lavoro
• Rapporto lavoro subordinato
• Peculiarità del SSN
• Cenni sulla riforma di diritto del lavoro (Job Act)

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Materiale didattico predisposto dal docente.

Commissione d'esame

ROSAGEMMA CILIBERTI (Presidente)

FRANCESCO QUAGLIA

MARIANO MARTINI

ROSA BELLOMO (Presidente e Coordinatore di corso integrato)

Modalità didattiche

Lezioni frontali.

INIZIO LEZIONI

Si rinvia alla voce "Orario lezioni" (secondo semestre, primo anno..

ORARI

L'orario di tutti gli insegnamenti è consultabile su EasyAcademy.

Vedi anche:

DIRITTO DEL LAVORO IN SANITÀ

Modalità d'esame

Esame scritto, che consiste in dieci domande di cui: 1-2 domande aperte, 8-9 domande a risposta multipla.

Modalità di accertamento

L'esame permetterà di verificare il raggiungimento dei risultati di apprendimento e la capacità di applicare le conoscenze.