PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

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iten
Codice
55996
ANNO ACCADEMICO
2018/2019
CFU
8 cfu al 2° anno di 8751 SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE (L-24) GENOVA
SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE
M-PSI/06
LINGUA
Italiano
SEDE
GENOVA (SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE )
periodo
2° Semestre
propedeuticita
materiale didattico

PRESENTAZIONE

Il corso propone una ricognizione delle principali evoluzioni degli scenari lavorativi per mettere a fuoco le dimensioni psicologiche che connotano il complesso rapporto tra soggetto e organizzazione e le sollecitazioni che esse propongono alle figure professionali in esse operanti, con particolare riferimento allo psicologo.

 

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

Acquisire mappe teorico-concettuali per la comprensione della relazione tra soggetto, organizzazione e evoluzioni degli scenari lavorativi. Sviluppare capacità di osservare i diversi contesti organizzativi in cui lo psicologo opera. Promuovere un primo contatto con dispositivi metodologico strumentali utili al lavoro professionale con persone e gruppi nei contesti organizzativi

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

Gli obiettivi formativi specifici del corso sono:
- Sviluppare capacità di leggere i diversi contesti organizzativi in cui lo psicologo opera.
- Acquisire mappe teorico-concettuali per la comprensione di alcuni tra i fenomeni più significativi legati al mondo del lavoro e delle organizzazioni.

I risultati di apprendimento sono:

- Conoscere e sapere differenziare le diverse concezioni di organizzazione;

- conoscere e sapere descrivere le diverse dimensioni di analisi organizzativa;

- conoscere le tradizioni storiche e teoriche proprie degli studi organizzativi;

- conoscere alcuni costrutti tipici della psicologia del lavoro

 

 

 

Modalità didattiche

- Approfondimento di contributi teorico-concettuali attraverso le lezioni frontali e i testi

- Lavoro in piccolo gruppo in aula

- Produzione di brevi documenti sugli apprendimenti: uso di aulaweb per le consegne di lavoro)

- Avvicinamento ai contesti: i casi e  le testimonianze

- Riflessione personale

PROGRAMMA/CONTENUTO

- La storia della psicologia del lavoro: Ricognizione delle principali evoluzioni degli scenari lavorativi, dalla tradizionale impostazione tayloristica fino alle tendenze legate alla complessità dell’attuale scenario

- Le concezioni organizzative: Approfondimento delle caratteristiche delle realtà organizzative e delle sollecitazioni che esse propongono alle figure professionali in esse operanti, con particolare attenzione al costrutto di cultura organizzativa.

- Immagini e rappresentazioni sulle competenze organizzative in uso nell'intervento psicologico: il complesso rapporto tra soggetto ed organizzazione e i principali ambiti di operatività e di intervento.

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Per gli studenti frequentanti:

  • M. J. Hatch, Teoria dell’organizzazione, Il Mulino, Bologna, 1999.
  • C. Kaneklin - F. Olivetti Manoukian, Conoscere l’organizzazione, Carocci, Roma, 1990 (cap. 4).
  • G. Sarchielli, Psicologia del lavoro, Franco Angeli, Milano, 2008 (capitoli 3.III, 3.IV, 4, 7)
  • Materiale lezioni

Per gli studenti non frequentanti:

  • M. J. Hatch, Teoria dell’organizzazione, Il Mulino, Bologna, 1999.
  • C. Kaneklin - F. Olivetti Manoukian, Conoscere l’organizzazione, Carocci, Roma, 1990 (cap. 1, 2, 3, 4).
  • G. Sarchielli, Psicologia del lavoro, Franco Angeli, Milano, 2008 (completo)

 

DOCENTI E COMMISSIONI

Ricevimento: Martedì ore 12 -13 presso il DISFOR stanza A5, IV piano, Corso Andrea Podestà 2

Commissione d'esame

ANDREINA BRUNO (Presidente)

MIRELLA ZANOBINI

GIUSEPPINA DELL'AVERSANA

LEZIONI

Modalità didattiche

- Approfondimento di contributi teorico-concettuali attraverso le lezioni frontali e i testi

- Lavoro in piccolo gruppo in aula

- Produzione di brevi documenti sugli apprendimenti: uso di aulaweb per le consegne di lavoro)

- Avvicinamento ai contesti: i casi e  le testimonianze

- Riflessione personale

ORARI

L'orario di tutti gli insegnamenti è consultabile su EasyAcademy.

Vedi anche:

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

ESAMI

Modalità d'esame

L’esame consiste in una prova scritta (test a risposte multiple) e in una prova orale di approfondimento di alcuni elementi emergenti dalla prova scritta. Le due prove avvengono nello stesso giorno (qualora i numeri di candidati lo consentano).

Modalità di accertamento

  1.  La prova scritta valuterà la padronanza degli elementi definiti nel programma, in relazione ai risultati formativi attesi.
  2. La prova orale consentirà di approfondire alcuni elementi della prova scritta.  

 

ALTRE INFORMAZIONI

Si invitano tutti gli studenti a consultare periodicamente la pagina di questo insegnamento sul portale dell’e-learning AulaWeb (raggiungibile dal sito di Ateneo o all’indirizzo: www.aulaweb.unige.it). Tutte le informazioni e i materiali relativi a questo insegnamento sono pubblicati in tale sito.