• Obiettivi e contenuti
    • OBIETTIVI FORMATIVI
      Il corso si propone di fornire agli studenti gli strumenti teorico-interpretativi fondamentali e la strumentazione di base per l’analisi e la progettazione delle organizzazioni, sia per l’azione interna alle imprese, sia nella prospettiva della consulenza organizzativa.
      PROGRAMMA/CONTENUTO
      • Gli obiettivi e gli strumenti dell’analisi organizzativa
      • Le persone nelle organizzazioni: personalità, valori, comportamenti
      • Le scelte strutturali e le architetture organizzative
      • Cultura organizzativa e diversità culturali
      • Percezione, azione e identità
      • La razionalità dell’azione organizzativa e i processi decisionali
      • Il teamwork, tra potenzialità e patologie
      • La conoscenza organizzativa e la comunicazione interna
      • Il potere e la leadership
      • Motivazione delle persone e performance organizzative
      • Il conflitto e i processi di negoziazione
      • Il cambiamento organizzativo
      TESTI/BIBLIOGRAFIA

      G. Salvemini, 2017, Organizzazione aziendale, Egea, Milano (ad esclusione delle parti seguenti: Introduzione, capitoli 4, 7, 13 e 16). Il programma è identico per studenti frequentanti e non frequentanti.

      URL Aula web
      ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 270
      https://2018.aulaweb.unige.it/course/view.php?id=1318
      URL Orario lezioni
      ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 270
      http://diec.unige.it/orario-lezioni
  • Chi
  • Come
    • MODALITA' DIDATTICHE

      Lezioni e analisi di caso

      MODALITA' D'ESAME

      Esame scritto (3 domande a risposta aperta, 45 min.). In una domanda è sempre richiesta, oltre all’illustrazione del tema/problema sul piano teorico anche un esempio. La correzione prevede l’attribuzione di un massimo di 10 punti a ciascuna domanda. Nella domanda con esempio la correzione prevede l’attribuzione di un massimo di 5 punti alla parte teorica e un massimo di 5 punti all’esempio. Nel caso in cui in due domande su tre si riporti una valutazione molto buona (9 o 10 punti) e in una domanda si riporti una valutazione scadente, lo studente può, a sua discrezione, sostenere un orale integrativo o registrare la valutazione riportata. In tal caso il voto è contrassegnato da un (*).

       

  • Dove e quando
    • URL Aula web
      ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 270
      https://2018.aulaweb.unige.it/course/view.php?id=1318
      URL Orario lezioni
      ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 270
      http://diec.unige.it/orario-lezioni
      INIZIO LEZIONI

      Sem: 2

      27 febbraio - 1 giugno 2017 

      RICEVIMENTO STUDENTI
      Teresina Torre

      L'orario di ricevimento del docente è durante tutto l'a.a. il MARTEDI' DALLE h. 12 ALLE H. 14.

      Eventuali spostamenti saranno comunicati attraverso aulaweb.

      E' possibile concordare un appuntamento richiedendolo via mail in caso di specifiche necessità

  • ALTRE INFORMAZIONI
    • Nella sessione d’esame con 4 appelli, a fine corso, chi riporta una valutazione insufficiente non può sostenere l’esame nell’appello successivo.

  • Contatti