• Obiettivi e contenuti
    • OBIETTIVI FORMATIVI
      Il corso si propone di fornire agli studenti gli strumenti teorico-interpretativi fondamentali e la strumentazione di base per l’analisi e la progettazione delle organizzazioni, sia per l’azione interna alle imprese, sia nella prospettiva della consulenza organizzativa.
      PROGRAMMA/CONTENUTO
      • Gli obiettivi e gli strumenti dell’analisi organizzativa
      • Le persone nelle organizzazioni: personalità, valori, comportamenti
      • Le scelte strutturali e le architetture organizzative
      • Cultura organizzativa e diversità culturali
      • Percezione, azione e identità
      • La razionalità dell’azione organizzativa e i processi decisionali
      • Il teamwork, tra potenzialità e patologie
      • La conoscenza organizzativa e la comunicazione interna
      • Il potere e la leadership
      • Motivazione delle persone e performance organizzative
      • Il conflitto e i processi di negoziazione
      • Il cambiamento organizzativo
      TESTI/BIBLIOGRAFIA

      G. Salvemini, 2017, Organizzazione aziendale, Egea, Milano (ad esclusione delle parti seguenti: Introduzione, capitoli 4, 7, 13 e 16). Il programma è identico per studenti frequentanti e non frequentanti.

      URL Aula web
      ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 270
      https://2018.aulaweb.unige.it/course/view.php?id=1318
      URL Orario lezioni
      ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 270
      http://diec.unige.it/orario-lezioni
  • Chi
  • Come
    • MODALITA' DIDATTICHE

      Lezioni e analisi di caso

      MODALITA' D'ESAME

      Esame scritto (3 domande a risposta aperta, 45 min.). In una domanda è sempre richiesta, oltre all’illustrazione del tema/problema sul piano teorico anche un esempio. La correzione prevede l’attribuzione di un massimo di 10 punti a ciascuna domanda. Nella domanda con esempio la correzione prevede l’attribuzione di un massimo di 5 punti alla parte teorica e un massimo di 5 punti all’esempio. Nel caso in cui in due domande su tre si riporti una valutazione molto buona (9 o 10 punti) e in una domanda si riporti una valutazione scadente, lo studente può, a sua discrezione, sostenere un orale integrativo o registrare la valutazione riportata. In tal caso il voto è contrassegnato da un (*).

       

  • Dove e quando
    • URL Aula web
      ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 270
      https://2018.aulaweb.unige.it/course/view.php?id=1318
      URL Orario lezioni
      ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 270
      http://diec.unige.it/orario-lezioni
      INIZIO LEZIONI

      Sem: 2

      27 febbraio - 1 giugno 2017 

      RICEVIMENTO STUDENTI
      Teresina Torre

      L'orario di ricevimento del docente è durante tutto l'a.a. il MARTEDI' DALLE h. 12 ALLE H. 14.

      Eventuali spostamenti saranno comunicati attraverso aulaweb.

      E' possibile concordare un appuntamento richiedendolo via mail in caso di specifiche necessità

      Appelli
      Data Ora Tipo Luogo Note
      17 dicembre 2018 12:00 Scritto Genova
      7 gennaio 2019 10:00 Scritto Genova
      29 gennaio 2019 10:00 Scritto Genova
      10 giugno 2019 10:00 Scritto Genova
      26 giugno 2019 10:00 Scritto Genova
      9 luglio 2019 10:00 Scritto Genova
      6 settembre 2019 10:00 Scritto Genova
  • ALTRE INFORMAZIONI
    • Nella sessione d’esame con 4 appelli, a fine corso, chi riporta una valutazione insufficiente non può sostenere l’esame nell’appello successivo.

  • Contatti