DIRITTO DEL LAVORO

DIRITTO DEL LAVORO

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iten
Codice
63734
ANNO ACCADEMICO
2017/2018
CFU
9 cfu al 3° anno di 8697 ECONOMIA AZIENDALE (L-18) GENOVA

6 CFU al ° anno di 8698 ECONOMIA DELLE AZIENDE MARITTIME, LOGISTICA E TRASP. (L-18) GENOVA

SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE
IUS/07
SEDE
GENOVA (ECONOMIA AZIENDALE )
periodo
1° Semestre

PRESENTAZIONE

Il diritto del lavoro è una disciplina fondamentale di carattere specialistico.  Il corso si propone di fornire  le conoscenze indispensabili per la comprensione del funzionamento del mercato del lavoro mediante lo studio delle regole che lo governano. Per l’apprendimento del diritto del lavoro è necessario avere già acquisito le nozioni giuridiche di base (Istituzioni di diritto privato, Istituzioni di diritto pubblico).

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso si propone di fornire le conoscenze di base del diritto sindacale e del diritto del rapporto individuale di lavoro nel settore privato ed al contempo di fornire gli strumenti interpretativi indispensabili per la comprensione delle dinamiche che interessano nel nostro paese il mondo del lavoro, con un approccio metodologico che consenta il successivo autonomo aggiornamento di una materia in continua evoluzione.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

Il corso ha come obiettivi principali: fornire le nozioni di base e gli strumenti interpretativi indispensabili per la conoscenza del sistema di relazioni industriali (organizzazioni sindacali, contrattazione collettiva, conflitto collettivo); fornire  una conoscenza approfondita dell'insieme delle regole che disciplinano il mercato del lavoro. Particolare attenzione è dedicata allo studio dei contratti di lavoro (tipici e atipici), delle vicende dei rapporti di lavoro (dalla assunzione al lavoro alla cessazione del rapporto, con particolare riguardo alla disciplina dei licenziamenti individuali e collettivi), degli ammortizzatori sociali e delle politiche attive e passive del lavoro. 

Modalità didattiche

Lezioni frontali, integrate dalla analisi della giurisprudenza (leading cases e sentenze di particolare rilievo). Una prova di verifica intermedia potrà essere riservata agli studenti frequentanti.

PROGRAMMA/CONTENUTO

Programma del corso da 9 CFU

Parte I: Fonti del diritto del lavoro, con particolare riguardo alla contrattazione collettiva

Parte II: Subordinazione, autonomia, contratto di lavoro (a tempo indeterminato, a tutele crescenti, a termine); contratti di lavoro “atipici”.

Parte. III. Diritti fondamentali del lavoratore e Tutela della persona del lavoratore

Parte IV: Disciplina del rapporto di lavoro subordinato. Obblighi del lavoratore. Poteri del datore di lavoro. Tempo di lavoro e part time. Retribuzione. Sospensione del rapporto di lavoro. Cessazione del rapporto di lavoro e discipline dei licenziamenti individuali e collettivi.

Parte V: Garanzie dei diritti dei lavoratori

Parte VI. Discipline del mercato del lavoro e ammortizzatori sociali

Programma del corso da 6 cfu

Parte I: Subordinazione, autonomia, contratto di lavoro (a tempo indeterminato, a tutele crescenti, a termine); contratti di lavoro “atipici”(con esclusione dei rapporti speciali).

Parte. II Diritti fondamentali del lavoratore e tutela della persona del lavoratore.

Parte III: Disciplina del rapporto di lavoro subordinato. Obblighi del lavoratore. Poteri del datore di lavoro. Tempo di lavoro e part time. Retribuzione. Sospensione del rapporto di lavoro. Cessazione del rapporto di lavoro, con particolare riguardo ai licenziamenti individuali e collettivi)

Parte IV: Garanzie dei diritti dei lavoratori (limitatamente a rinunce e transazioni e prescrizione dei crediti del lavoratore)

Parte V. Discipline del mercato del lavoro e ammortizzatori sociali (esclusa la formazione e i contratti formativi).

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Testo consigliato: M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Gappichelli, Torino, 2017; il testo, che sarà disponibile entro la metà di ottobre, tiene  conto oltre che delle modifiche introdotte dai decreti legislativi del 2015 (cosiddetto Jobs Act) delle ulteriori modifiche successive (fino al 31 agosto 2017); gli aggiornamenti ulteriori sono forniti dal docente a lezione e mediante materiali resi disponibili in AulaWeb

DOCENTI E COMMISSIONI

Ricevimento: mercoledì 10.30 - 12.30

Commissione d'esame

MARIA VITTORIA BALLESTRERO (Presidente)

ORSOLA RAZZOLINI

MARCO NOVELLA

GISELLA DESIMONE

STEFANO COSTANTINI

MAURIZIO FALSONE

LEZIONI

Modalità didattiche

Lezioni frontali, integrate dalla analisi della giurisprudenza (leading cases e sentenze di particolare rilievo). Una prova di verifica intermedia potrà essere riservata agli studenti frequentanti.

INIZIO LEZIONI

18 settembre 2017

ORARI

L'orario di tutti gli insegnamenti è consultabile su EasyAcademy.

Vedi anche:

DIRITTO DEL LAVORO

ESAMI

Modalità d'esame

Prova orale

Modalità di accertamento

Prova orale, consistente nella formulazione di alcune domande che, partendo dalle nozioni generali (ad esempio: il contratto di lavoro a termine) consentono di verificare, mediante ulteriori domande, se lo studente ha approfondito lo studio dell’argomento (disciplina vigente, questioni controverse).